В Мире	Германия	Россия	Украина	Казахстан	Законы ФРГ
Автомобиль	Наука и Техника	Здоровье	Туризм и Отдых	Экономика и Финансы	Бизнес

 

Правильно заполненный профиль в Facebook помогает получить работу

Многие люди, которые не только зарегистрированы в Facebook, а и являются активными пользователями этой сети, даже не догадываются, что она может сыграть ключевую роль в их жизни. Например, при приеме на работу. Любая деталь на счету, отмечают журналисты сайта digitaltrends.com, - от фотографии до постов. В связи с этим авторы материала делают вывод - интернет раз и навсегда изменил лицо трудовой занятости в мире.  

Журналисты напоминают, что политика Fb касательно категоричного неприятия вымышленных имен на сайте заставила многих пересмотреть свое отношению к профилю, а также к его наполнению. В первую очередь «липовые» имена не позволяли работодателям или потенциальным работодателям узнать, чем занимаются их сотрудники или будущие подопечные. Тем не менее, большую угрозу таили как раз не имена, а размещаемые фотографии.

Ghent University, что в Бельгии, провел исследование, согласно которому шансы потенциальных работников с одинаковой квалификацией и уровнем образования были на 40% больше, если на фотографиях-аватарках в Fb они были полностью одеты. Еще одно условие – улыбка. Если на изображении человек не улыбается, то вероятность того, что его пригласят на собеседование несколько ниже. И не важно, что деловая одежда у него как повседневная.    

Тенденции таковы, что работодатели все чаще используют социальные медиа для оценки человеческого ресурса, и фотографии в профилях – это далеко не предел. Не так давно один из европейских судов принял решение, что работодатель имеет право читать личные сообщения, отправленные сотрудниками в рабочее время. Однако в данном случае речь идет не о Facebook, а о письмах веб-почты.

Более того, в некоторых корпорациях у работников могут затребовать пароли к их личным страничкам. Из-за этой меры широкая общественность ищет пути, чтобы личная жизнь не угрожала профессиональной. Один из вариантов… – создание двух профилей.